Educatie

Educatie

Er verandert momenteel heel veel tegelijk, mede gedreven door de Corona pandemie en de dreigende klimaat- en biodiversiteitscrisis. We zitten in een unieke fase van omwenteling of transitie. Er zijn ingrijpende veranderingen nodig in onze systemen, blauwdrukken en cultuur van produceren en consumeren van energie, voeding, materialen, mobiliteit.
Waar voorheen de focus sterk lag op efficiency, effectiviteit en financieel rendement, moeten we nu sterker gaan bouwen op nieuwe waarden als vertrouwen, verbinding met jezelf en anderen (samen) en kwaliteit.

Alleen vanuit ieder’s persoonlijke verandering zullen we uiteindelijk naar een effectieve systeemverandering kunnen komen.
Voor de huidige leiders betekent dit dat zij over hun angst voor verlies aan status, materie, macht en roem en misschien zelfs wel verlies van hun identiteit heen komen.

Voor opkomende leiders van start-ups betekent dit het concreet weten te creëren van iets nieuws veelal tegen de stroom in met het persoonlijk ongemak en de ontberingen die daarmee gepaard gaan.
Eigenschappen als actief eigenaarschap, moed, positiviteit en daadkracht zullen bij eenieder van ons aangesproken worden.

De transitie naar duurzaamheid vraagt dus veel van ons leiderschap. Naast kennis en begrip van het huidige duurzaamheidslandschap, de vereiste veranderingen en mogelijkheden, zijn diep zelfbewustzijn, eigen visie & motivatie en een effectief plan van aanpak nodig.